什么情况下不能够离婚

法律分析：
（1）出于保护妇女和胎儿、婴儿权益，女方处于怀孕期间、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内，男方原则上不得提出离婚，不过女方主动提出或法院认为有必要受理男方请求的情况除外。
（2）为避免当事人随意、冲动提起离婚诉讼，对于判决不准离婚、调解和好以及原告撤诉或按撤诉处理的离婚案件，若无新情况、新理由，原告在六个月内再次起诉，法院不会受理。
（3）考虑到现役军人职业特殊性，其配偶要求离婚需征得军人同意，除非军人一方存在重大过错。
（4）夫妻双方未就离婚达成一致且不满足法定离婚条件时，法院不会判决离婚，法定条件包含重婚、与他人同居、实施家庭暴力等。

提醒：遇到离婚相关问题，不同情况对应法律处理不同，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）在女方处于怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方若非遇到女方提出离婚或法院认为有必要受理男方请求的情况，应克制自己提出离婚的想法。
（二）当出现判决不准离婚、调解和好、原告撤诉或按撤诉处理的离婚案件，若无新情况、新理由，原告在六个月内别再次起诉。
（三）现役军人的配偶想要离婚时，应先征得军人同意，除非军人一方存在重大过错。
（四）夫妻双方若未达成一致且不满足法定离婚条件，如重婚、与他人同居、实施家庭暴力等情形，不要期望法院会判决离婚。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十一条规定，现役军人的配偶要求离婚，应当征得军人同意，但是军人一方有重大过错的除外。第一千零八十二条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。第一千零七十九条规定，夫妻因感情不和分居满二年等情形，调解无效的，应当准予离婚。
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以下几种情况通常不能离婚：
女方孕期、分娩后一年或终止妊娠半年内，男方一般不得提离婚，女方提或法院认为必要的除外。

判决不准离、调解和好或原告撤诉的离婚案，无新情况理由，原告半年内又起诉，法院不受理。

现役军人配偶要求离婚，需征得军人同意，军人有重大过错除外。

夫妻未达成一致且不满足重婚、家暴等法定条件，法院不会判离。
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结论：
存在几种常见不能离婚的情形，包括女方特定孕期男方受限、离婚案件原告短时间内无新情况起诉受限、现役军人配偶离婚受限、夫妻未达成一致且不满足法定条件法院不判离。
法律解析：
依据《民法典》规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，为保护女方权益，男方原则上不得提出离婚，不过女方主动提出或法院认为必要时除外。判决不准离婚和调解和好的离婚案件，原告撤诉或按撤诉处理的，若无新情况、新理由，原告六个月内又起诉，法院不予受理，这避免了当事人随意反复诉讼。现役军人配偶要求离婚，需征得军人同意，军人一方有重大过错除外，这是对军人婚姻的特殊保护。夫妻双方未达成一致且不满足法定离婚条件，如重婚或与他人同居、实施家庭暴力等，法院不会判决离婚。若大家在离婚相关问题上有疑惑，可向专业法律人士咨询，以更好地了解自身权益和义务。
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为保障特定群体权益和维护婚姻关系稳定，法律规定了几种不能离婚的情形。女方在孕期、分娩后一年或终止妊娠后六个月内，男方一般不得提离婚，女方提或法院认为必要受理男方请求的除外，这是为保护女方和胎儿、婴儿权益。判决不准离婚等案件，若无新情况、理由，原告六个月内又起诉，法院不予受理，避免当事人随意诉讼。现役军人配偶要求离婚需征得军人同意，军人有重大过错除外，这是对军人婚姻的特殊保护。夫妻未达成一致且不满足法定离婚条件，法院不会判决离婚，确保离婚有合理依据。

解决措施和建议如下：
1.涉及女性特殊时期，男方应尊重法律规定，若有离婚需求可与女方协商。
2.原告若想再次起诉离婚，要留意六个月的限制，等待有新情况新理由时再起诉。
3.非军人一方想与军人离婚，应先与军人充分沟通，若军人有重大过错要保留证据。
4.想离婚的夫妻若未满足法定条件，可先尝试协商或通过调解解决问题。