给他人开车打工撞死车主如何处理

法律分析：
（1）民事责任方面，当司机受雇开车，在执行工作任务时撞死车主，依据法律规定，雇主需承担侵权责任，车主家属可向雇主索赔。这是基于雇佣关系中雇主对雇员工作行为的责任承担。

（2）若司机在事故中有故意或重大过失行为，雇主在承担赔偿责任后，有权向司机进行追偿。这体现了对司机过错行为的约束。

（3）刑事责任方面，若司机违反交通运输管理法规导致车主死亡，可能构成交通肇事罪。不同的情节对应不同的量刑标准，如普通情况处三年以下有期徒刑或拘役，逃逸或有其他恶劣情节处三年以上七年以下有期徒刑，因逃逸致人死亡处七年以上有期徒刑，具体量刑要结合事故责任认定。

提醒：
司机在工作中要严格遵守交通法规，避免重大过失行为。不同事故情况复杂，建议咨询专业法律意见。
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给他人开车打工撞死车主，需分情况担责。民事方面，司机执行工作任务出事故，雇主担侵权责任，车主家属可要求雇主赔偿。若司机有故意或重大过失，雇主赔偿后可向其追偿。刑事方面，司机违反交规致车主死亡，可能构成交通肇事罪。一般处三年以下有期徒刑或拘役；肇事后逃逸或有其他恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡，处七年以上有期徒刑，具体量刑结合事故责任认定。

解决措施和建议如下：
1.司机应积极配合调查，如实陈述事故经过。
2.雇主和司机协商赔偿事宜，合理分担责任。
3.若涉及刑事犯罪，司机可寻求专业律师帮助，争取公平判决。
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结论：
给他人开车打工撞死车主，民事上可能由雇主担责，司机有故意或重大过失时雇主可追偿；刑事上司机违反交规致车主死亡可能构成交通肇事罪，量刑依情节而定。
法律解析：
在民事方面，按照《民法典》规定，司机执行工作任务发生事故，雇主承担侵权责任，车主家属可向雇主索赔。若司机存在故意或重大过失，雇主赔偿后能向司机追偿。在刑事方面，若司机违反交通运输管理法规导致车主死亡，可能触犯交通肇事罪。依据《刑法》，一般处三年以下有期徒刑或拘役；有逃逸或其他特别恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡，处七年以上有期徒刑。具体的定罪和量刑会结合事故责任认定等情况。若你遇到类似复杂的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确且针对性的法律建议。
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（一）民事方面
1.若司机正常履行工作导致事故，车主家属可向雇主索赔，让雇主承担赔偿责任。
2.若司机存在故意或重大过失导致事故，雇主赔偿后，雇主有权向司机进行追偿。

（二）刑事方面
1.司机违反交规致车主死亡，可能构成交通肇事罪，一般处三年以下有期徒刑或拘役。
2.若肇事后逃逸或有其他恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑。
3.因逃逸致人死亡，处七年以上有期徒刑。具体量刑结合事故责任认定等情况。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
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给人开车打工撞死车主，处理分两种情况：
民事方面，若司机是在工作中出事，雇主担责，车主家属可找雇主赔偿。若司机故意或有重大过失，雇主赔后可向司机追偿。
刑事方面，司机违法交规致车主死亡，可能构成交通肇事罪。一般判三年以下，逃逸或情节恶劣判三到七年，因逃逸致死判七年以上。量刑结合事故责任认定。