建筑工人施工受伤谁应该承担责任

法律分析：
（1）当工人与建筑单位有劳动关系，且在工作时间、场所因工作受伤，建筑单位承担工伤赔偿责任，按工伤保险规定支付待遇，这体现了劳动关系中单位对员工的保障义务。
（2）若工人受雇于无用工主体资格的包工头，具备用工主体资格的发包方要承担用工主体责任，也就是工伤保险责任，避免工人因包工头资质问题无法获得赔偿。
（3）因第三人原因致伤，工人有选择权，可要求第三人承担侵权赔偿，也可要求单位承担工伤赔偿。单位担责后能向第三人追偿，平衡了各方的责任和权益。

提醒：
建筑工人受伤后应及时收集与各方关系的证据，确定责任主体。不同情况的处理方式有别，建议咨询以进一步分析维权方案。
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（一）当工人与建筑单位有劳动关系且工作中受伤，建筑单位按工伤保险规定支付赔偿，工人可收集劳动合同、医疗诊断证明等材料申请工伤认定。
（二）工人受雇包工头，包工头无用工主体资格，由发包方担责。工人可找发包方协商赔偿，协商不成通过劳动仲裁或诉讼解决。
（三）因第三人致伤，工人可要求第三人或单位赔偿。单位担责后向第三人追偿。工人可保留相关证据，方便维权。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
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1.工人与建筑单位有劳动关系，在工作时间、场所因工作受伤，建筑单位要担责，按工伤保险规定支付待遇。
2.工人受雇于无用工主体资格的包工头，由具备资格的发包方担责，即承担工伤保险责任。
3.因第三人致伤，工人可找第三人或单位担责，单位担责后能向第三人追偿。
施工受伤后，要先明确关系，确定责任主体，维护自身权益。
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结论：
建筑工人施工受伤责任承担分情况，与建筑单位有劳动关系按工伤赔偿；受雇包工头且其无用工主体资格，发包方担责；因第三人致伤，可向第三人或单位索赔，单位担责后可追偿。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，当工人与建筑单位有劳动关系，在工作时间、工作场所因工作原因受伤，属于工伤，建筑单位要按规定支付工伤待遇。若受雇于无用工主体资格的包工头，为保障工人权益，由具备主体资格的发包方承担工伤保险责任。若因第三人原因受伤，工人有双重索赔权，这体现了对受害者权益的充分保护，单位担责后可向第三人追偿则符合公平原则。建筑工人在施工受伤后，正确确定与各方关系并明确责任主体，才能有效维护自身合法权益。若遇到此类复杂法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和解决方案。
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1.建筑工人施工受伤责任承担确实需依不同情况而定。若与建筑单位有劳动关系且在工作时间、场所因工作受伤，建筑单位承担工伤赔偿责任，按工伤保险规定支付待遇。
2.当受雇于不具备用工主体资格的包工头时，具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任，也就是工伤保险责任。
3.若因第三人致伤，工人可请求第三人担侵权赔偿责任，也能要求单位担工伤赔偿责任，单位担责后可向第三人追偿。
4.建议建筑工人受伤后尽快确定与各方关系，明确责任主体。建筑单位和发包方要规范用工，依法为工人缴纳工伤保险。第三人应依法承担侵权责任，避免逃避赔偿义务。各方都要积极遵循法律规定，保障工人合法权益。